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损害赔偿
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服务需求

  • 认定劳动关系

    认定劳动关系为工伤赔偿的基础
  • 工伤等级评定标准

    工伤等级评定为伤残赔偿的法定标准
  • 工伤索赔(少赔)

    法理并济帮助当事人维权

科云律师团队服务优处

  • 01

    优处一:保密程度高

    在线咨询、电话咨询或当面沟通,科云律师良好的职业操守对个人信息资料做到百分百保密。
  • 02

    优处二:私密性强

    科云律师根据个人需求安排律师在环境私密空间沟通。
  • 03

    优处三:沟通性精准

    依据个人案件个人需求来安排只属于您的律师。
  • 04

    优处四:收费标准低

    若在沟通时律师已知晓案件的胜算率便会直接告知。
  • 05

    优处五:执行力强

    科云律师将会定期告知案件办理进度。

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  • 电话电话咨询

    7*15小时(08:00-23:00)在线提供咨询,全年无休。
  • 面谈预约面谈

    对应专业律师为您提供法律意见和法律解决方案,对律师不满意,可更换律师。
  • 合同签订合同

    双方达成一致,根据您的需求,可选择科云律师代为办理。
  • 办案案件办理

    办案律师将定期告知办案进度,具体细节状况,让您心里有数。
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法律答疑

没有签订劳动合同,能申请工伤认定吗?
有不少的用人单位没有与员工签订劳动合同,当工伤事故发生后,申请工伤认定的前提条件之一就是用人单位与申请人之间存在劳动关系。此时,很多劳动者苦于没有与单位签订劳动合同,由此而不能得到合理的赔偿。那么有什么方法来解决这个问题呢?结合法律、法规和我们多年的办案经验,有如下几点措施可以参考:  1、与公司协商,要求出具收入证明、工资证明等材料;  2、若有工作服、工作牌、工作证等证件,务必将其保存,不要交
工伤赔偿的法定程序怎么走?
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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